Referent Compliance für den Bereich Ausland (w/m/d) als Elternzeitvertretung

Temporary, Part-time · Aachen

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger' e. V.

ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.

Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

Fokus Ihrer Tätigkeit ist das Fallmanagement bei Korruptionsverdachts- und Compliancefällen mit dem Ziel der rechtssicheren Klärung.
Von der Bewertung eines Verdachtsfalls über die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für den Vorstand bis zu deren Umsetzung übernehmen Sie in Abstimmung mit der Bereichsleitung die Steuerung des Fallmanagements.
Dabei stehen Sie in engem, kommunikativem Austausch mit dem Vorstand, Kolleginnen und Kollegen des Bereiches Ausland und der Spenderkommunikation sowie mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften vor Ort.
Des Weiteren entwickeln Sie unser Handbuch zur Korruptionsbearbeitung weiter sowie die rechtsrelevanten Instrumente im Bereich Ausland, insbesondere zum Vertragsmanagement, zur Umsetzung der Vorgaben des Gemeinnützigkeitsrechts und der Vorschriften zum internationalen Zahlungsverkehr (Geldwäsche).
Sie erarbeiten Empfehlungen zur Verbesserung der Korruptionsprävention und des Risikomanagements.
Sie beraten unsere Länderreferenten und Länderreferentinnen in Fragen der finanziellen Qualitätssicherung und sind in die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zum Thema Compliance eingebunden.
Die genannten Tätigkeiten übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Ausland - Finanzen und Qualitätssicherung, an die Sie direkt berichten.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (BA) mit finanzieller Ausrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Berufliche Erfahrung im Bereich Compliance, insbesondere mit der Auswertung von Audits – möglichst in der internationalen Zusammenarbeit – weisen Sie ebenso vor wie Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften.
Vorausgesetzt werden sehr gute fachspezifische Kenntnisse in Englisch und einer weiteren gängigen Verkehrssprache.
Neben analytische Kompetenzen besitzen Sie auch die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung.

Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend

Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 11 und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten.

Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv

Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit)
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien)
Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern
Business Bike & vergünstigtes Jobticket
Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge
Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leitungen
Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende
u.v.m.

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Über uns

Sinnstiftend – Wir Sternsinger gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Weltweit unterstützen wir Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.
Gemeinsam – Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Schließlich ist Helfen unser Business.
Willkommen – Wir heißen dich herzlich willkommen. Führungskraft und Mentor begleiten dich in den ersten Wochen, damit du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Wir wissen, wie es ist, wenn alle und alles neu ist. Deshalb lernst du nicht nur strukturiert deinen Arbeitsbereiche kennen, sondern triffst dich auch mit allen anderen Teams.
Flexibel – Unser Gleitzeitmodell ermöglicht es dir, deine Arbeit dann zu erledigen, wenn sie ansteht, und zeitnah auch wieder einen Ausgleich hierfür zu finden. Mit unseren Benefits (u.a. Homeoffice und Ferienbetreuung) lassen sich Privat- und Berufsleben optimal vereinbaren.

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